記者郭瑞騰/高雄報導

為建構具專業技能屆退官兵就業媒合平台，高雄市榮服處今(21)日假高雄市立社教館辦理「115年國軍專業技能屆退官兵專案徵才活動」，主要針對具通信、資訊、電子、化學、兵工、工兵及衛勤等專長或具有相關證照之屆退官兵，媒合與其專業技能相符職缺，共計邀請10家廠商，提供逾360個職缺，期許官兵退伍後，因應地區產業廠商用人需求，得以專業技能適才適用，無縫銜接職場。

輔導會就學就業處池玉蘭處長期勉與會官兵善用輔導會各項輔導資源，增加未來職場競爭力，進入就業市場穩定就業；為協助屆退官兵釐清職涯發展方向，輔導會已完成軍職專長轉銜規劃，以降低未來職場銜接落差，如決定退伍，可與榮服處保持聯繫，協助退役官兵定錨生涯發展。

高雄市榮服處張詠駿副處長表示，本次活動現場亦設置AI模擬面試自我行銷多媒體區，透過模擬面試平台，幫助求職者練習回答常見的面試問題，提升面試表現，活動接續宣導說明屆退官兵權益，並安排各家廠商簡介公司特色、工作性質與薪資待遇，聚焦專技用人需求。

近年輔導會大力推動就學、就業、職訓補助及輔導措施，幫助退除役官兵培養專技，提升學歷，打造職場競爭力，近期更結合產業、學界開辦產學專班等，就學就業一次到位;另退除役官兵如對於就業補助措施有任何問題，歡迎洽高雄市榮服處就業站服務專線(07)-2414832。

〈高雄市榮民服務處舉辦115年國軍屆退官兵專技徵才活動〉這篇文章最早發佈於《探即新聞 | TanJiNews》。

記者郭瑞騰/高雄報導

面對超高齡社會帶來的獨居風險與詐騙威脅，高雄市榮民服務處積極推動跨域整合。處長劉雅魁日前率隊拜會高雄郵局局長尤素珍，雙方針對「防詐騙」與「高齡關懷」達成深度合作計畫，正式將深入大街小巷的郵務士納入「安心御老平台」，共同織就更縝密的高雄安全照護網。

郵務士化身社區守護者：投遞信件也能即時救命
劉雅魁處長指出，許多獨居及雙老榮民家庭面臨極高的安全風險。透過此次合作，未來郵務士在高雄各地投遞信件或包裹時，若發現長者生活出現異常狀況，即可利用隨身載具掃描 QR Code 直接回報至榮服處系統。這種「鄰里守望」的模式，能大幅縮短通報時差，達成「即時發現、即時處置」的目標。

跨域阻斷詐騙：郵儲業務異常提領通報機制
除了居家關懷，雙方更針對「打詐防騙」建立聯防。配合輔導會與中華郵政的合作協議，當高風險榮民（眷）於郵局臨櫃辦理儲匯業務、出現異常提領或疑似遭詐騙時，高雄郵局將第一時間通知榮服處派員協處，結合雙方力量當場勸說，守護長者的財產安全。

在地安老新模式：長照 3.0 的跨機構創新實踐
高雄郵局局長尤素珍表示，郵務同仁與社區互動緊密，非常願意擔任第一線的關懷觸角。劉處長則強調，這次與郵政體系的鏈結是「服務在地化」的重要里程碑。透過系統化的風險評估與民間力量的整合，將讓榮民袍澤在高雄這座城市能安心生活、在地安老。

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記者郭瑞騰/高雄報導

為協助國軍官兵退伍後順利就業，高雄市榮民服務處處長劉雅魁日前率領專業就業服務團隊，前往「海軍補給總庫」及「屏山分庫」宣導職涯權益。總庫長林宏偉上校與分庫長賴佑杰少校親自接待，雙方探討高雄地區屆退官兵的就學補助、職業訓練及就業媒合資源，建立軍民轉職服務平台。

強化競爭力：退伍官兵三大核心補助與權益

高雄市榮服處團隊針對國軍退除役官兵輔導委員會提供的多項「利多政策」進行說明，協助官兵掌握關鍵資源：

• 就學進修補助： 鼓勵官兵退伍後繼續深造。
• 多元職業訓練： 媒合產業技術培訓，縮短轉職期。
• 就業穩定津貼： 針對穩定就業者提供津貼補助。

深耕在地服務：高雄榮服處助官兵安心服役

高雄市榮服處處長劉雅魁表示，榮服處提供協助。透過「前進營區」的主動服務模式，傳遞高雄職缺資訊與創業輔導服務，讓官兵在營期間完成職涯規劃。

海軍補給總庫長林宏偉上校指出，部隊重視官兵個人發展。榮服處提供的資訊與就業服務能安定軍心，讓官兵對退伍後的職涯轉銜充滿信心。

未來展望：軍榮攜手開創第二人生

未來，高雄市榮服處將持續服務。透過入營宣導與多元轉介平台，協助屆役青年開創第二人生。

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