〔記者黃淑貞／高雄報導〕國際人才解決方案公司Robert Walters發布的《2025年職場趨勢報告》指出，「以人為本的領導」與「平衡工作與生活」已成為全球企業的發展關鍵。當幸福感成為新一代人才選擇企業的重要指標，如何打造兼具健康、歸屬與有溫度的工作環境，成為企業競爭力的新焦點。
順應這股職場幸福浪潮，連續兩年獲頒1111人力銀行「幸福企業金獎」的知名連鎖中醫集團馬光醫療網，今（10/26）在高雄衛武營榕園廣場首次舉辦「2025馬光家庭日」。活動以五行（金、木、水、火、土）為主題，邀請全台院所同仁攜家帶眷共計約1,200人齊聚南台灣，共度健康又溫馨的假日時光。現場不僅設有團隊闖關競賽、親子氣墊樂園、音樂主題表演、美食市集及公益義賣，還準備總價超過數十萬的多項夢幻大獎，包括星宇航空東京與沖繩自由行、國泰航空香港自由行，以及壓軸抽出的iPhone 17 Pro 1TB。活動不僅為年末尾牙相聚提前暖身，更展現出幸福職場的新典範。
馬光醫療網執行長黃福祥表示：「員工就是工作上的家人，每天相處的時間可能比跟家人還多，所以我把員工當成家人一樣來照顧，善待員工是打造永續品牌的根基。」秉持著善待員工的核心價值，馬光醫療網二度蟬聯1111人力銀行「2025幸福企業金獎」。今年評選特別聚焦於企業對「生育獎勵與育兒支持」的投入與實踐，包含產假及陪產假制度、托育補助、彈性工時與友善職場文化等四大方向。馬光在工時制度上持續推動改善，自11月起將門診調整為「下診前15分鐘截止預約」，讓同仁有足夠時間進行善後作業，減少常態性延後下班情形，體現幸福企業「善待員工」的具體行動。
家庭日以五行為主題，象徵平衡、循環與能量的延續，也呼應中醫天人合一的養生哲學。活動規劃四大區域：有精彩表演的「紅焰心舞台」、手作體驗的「木色悠活島」、動感氣墊樂園的「水舞藍海灣」和結合美食與公益的「土韻豐收園」。透過寓教於樂的體驗，同仁不僅能在遊戲中舒展筋骨，也能了解身心平衡的重要性。這場活動不只是年度盛會，更實現馬光重視「人」的企業文化，讓健康融入每位成員的生活中。
近年來，家庭友善政策逐漸成為吸引人才的重要條件。馬光長期推動「幸福職場」文化，自今年開始實行的週六晚上休診，就是希望讓同仁們在工作之餘，能擁有更多屬於自己的時間。此次家庭日特別開放親友參與，打造一場跨縣市及世代的歡樂聚會，活動現場不停有人拍照打卡，將熱鬧溫馨的氛圍分享出去。公司更貼心提供外縣市交通補助，讓遠道而來的夥伴無後顧之憂。馬光醫療網深信，具有魅力的職場不僅要注重專業，如果身旁的家人也能認可企業，員工的工作幸福感自然會加倍。
值得一提的是，馬光認為員工對公司的認同感非常重要，因而發展出獨有的「由下而上」決策文化。站在員工的角度去思考經營模式，讓每個人都有權利表達看法，重要決定會交由全體投票表決，所有人都能參與公司的發展與成長。今年家庭日在籌備時充分蒐集同仁意見，從活動形式到美食市集，皆開放票選並調查想邀請的攤位，甚至呼應員工許願再加碼iPhone 17 Pro 1TB大獎，盡可能去滿足大家的期待。為鼓勵健康生活風氣，活動前加場舉辦「線上運動會」，以每日步數競賽角逐萬元獎金，許多人卯足全力熱烈展開挑戰。馬光重視同仁聲音、凝聚共識的文化，也讓幸福的定義，不再只是企業給予的福利，而是共同創造的未來方向。
馬光醫療網長年深耕社區，持續以中醫專業與社會關懷實踐企業精神。今年家庭日特別邀請「弘道老人福利基金會」設攤義賣，所得全數捐助長者照護計畫。號召員工以行動支持公益，讓幸福不僅停留在企業內部，更能擴散到社會每個角落。在職場競爭與人才流動快速變化的時代，馬光秉持著「以人為本」的精神，持續打造讓人安心、健康、幸福的工作環境。幸福企業不僅是一種文化，更是一種長久經營的力量，讓中醫的溫度，成為現代職場最美的風景。
