記者郭瑞騰/高屏報導
為加強基層溝通與了解服務實務狀況，輔導會陳副主任委員今(9)日親赴屏東縣榮民服務處，主持員工座談會，傾聽同仁心聲，並就榮民服務、國安防護及職場文化等議題提出具體指導方向，獲得與會同仁熱烈迴響。
座談會中，陳副主委強調「強化榮民關懷服務」是輔導會持續努力的核心工作。他指出，基層同仁是第一線服務的推動者，應本著關懷與尊重的精神，主動傾聽退除役官兵的需求，提供即時且貼心的協助，落實輔導會「以人為本」的服務理念；另為實現實質公平正義，必須特別關注與照顧高風險個案與弱勢群體，這些對象往往因為結構性不利因素而面臨多重困境。透過積極的介入與支持措施，不僅可以協助其解決眼前問題，更能提升其自立能力與生活品質，進一步促進社會整體的穩定與和諧。
針對當前國家安全環境的挑戰，陳副主委特別提醒要提高警覺，落實「防範退除役官兵遭滲透吸收」的工作。他強調，全體同仁應具備安全意識，善用通報機制，並與相關單位密切合作，及早發現可疑徵兆，避免退除役官兵成為敵對勢力的目標，確保國家整體安全無虞，另在員工福利與組織文化方面，陳副主委呼籲要「營造快樂職場文化」，並表示，唯有建立正向、友善的工作環境，員工才能以更愉悅的心情投入工作，進而提升整體服務品質，增進團隊凝聚力與向心力。
此次座談會內容充實，互動熱絡，充分展現輔導會對基層聲音的重視與推動業務創新的決心，為未來服務工作的持續提升奠定堅實基礎。
