柯志恩首提『職場霸凌防治條例』護勞工尊嚴 打造高雄為反霸凌之都

【記者唐景貞/高雄報導】

日前行政院經貿談判辦公室（OTN）副總談判代表顏慧欣疑似遭遇職場霸凌事件，引發社會高度關注。立法委員柯志恩今（16）日於臉書指出，連具備專業素養的高階菁英，在面對權勢壓迫時都可能陷入孤立無援的處境；更遑論高雄逾百萬勞工，多數勞工為了生計，尊嚴受損只能委屈忍耐。柯志恩提出，將高雄打造為「反霸凌之都」，讓在高雄打拼的人都能獲得制度保障。

柯志恩表示，中央《職業安全衛生法》霸凌專章尚未上路，地方更應補位，讓制度先行。以法律與諮商雙軌支援為核心，由市府編列預算提供訴訟補助與免費諮商服務，減輕勞工在維權過程中的經濟與心理壓力。建置職場霸凌調查專家庫，納入工會與學者代表，企業調查小組須引入外部委員，透過第三方機制提升調查客觀性與公信力。

在制度設計上，納入非典型勞工保障，落實派遣單位連帶責任，防堵以承攬形式規避雇主責任的漏洞，確保不同聘僱型態的勞工皆享有一致的尊嚴與保障。透過優良企業認證機制，引導企業強化內部治理，同時輔以優良認證機制，將公共工程採購作為誘因，打造勞資雙贏的正向循環。

柯志恩強調，要讓高雄成為全國反霸凌的領頭城市，從制度面落實改變，讓勞工在面對不當對待時不再孤立無援，真正擁有可以依靠的制度後盾，真正擁有尊嚴的職場環境。