記者蕭麗鳳／彰化報導
彰基醫學中心為持續履行百年來照顧民眾的健康，以及關懷弱勢使命，1月9日在醫療永續發展的道路上邁出關鍵一步，與台灣永續能源研究基金會（TAISE）共同簽署「醫療永續發展倡議書」，正式承諾以實際行動推動永續發展，進一步擴大對醫療永續的影響力。
TAISE積極與醫療體系對話，呼籲各醫院將永續理念融入核心價值，經過這段時間的努力，已成功爭取40家以上公私立醫院、醫師公會全國聯合會、台灣醫院協會等組織的響應。TAISE董事長簡又新大使對各醫院的敢於承諾表示讚許，看到全台的醫療院所越來越多人的認同與支持。
▲台灣永續能源研究基金會董事長簡又新，鼓勵彰基成為守護全人健康與環境友善的典範。（圖／彰基提供）
簡又新表示，今天全世界最大的潮流之一就是氣候變遷，我們如何能節能減碳來應付保護地球的工作，從三個方向著手，第一個就是醫院的治理要做的非常成功到位；第二個就是醫院的社會扶持，要做得很好；第三件事情就是醫院的淨零減碳、環境保護的工作。彰化基督教醫院在節能減碳，特別有關再生能源是起步的非常早，是一個很成功的醫學中心範例，希望未來包括彰化基督教醫院能夠引領臺灣走向更好的方向，做到淨零永續。
彰基副院長賴健文表示，很高興可以跟台灣永續研究基金會簡又新董事長帶領的團隊，一起為了推動ESG的決心，共同簽署倡議書。彰化基督教醫院從創辦人開始至今一百多年來，一直有著彰基的精神-愛上帝、愛土地、愛人民、愛自己，也持續在推動環境永續的作為，在董事會的支持之下，投入低耗能、高效率的設備來使用；陳穆寬總院長也用「深根建造、謙卑服事」的文化深植所有員工內心，帶領著員工向綠色永續發展的方向前進。
▲彰基醫學中心將以實際行動推動永續發展，進一步擴大對醫療永續的影響力。（圖／彰基提供）
彰基副院長陳美女表示，簡又新董事長說到ESG要推動，第一個很重要就是治理的部分，第二個是社會扶助的部分。治理的部分，在醫院的監督治理團隊就是董事會，經營團隊就是陳總院長帶領的團隊，都是以法律遵循為最高的指導原則，所以在醫院的經營上，一切都以合法為原則，董事會與院方也有做很好的溝通。在社會扶助的部分，對內的部分，營造幸福職場、友善職場，醫院非常大力的在推動員工的健康促進、性別的友善，以及員工的留任等，現在就是一個大缺工的時代，醫院對於員工的照顧，員工都看得到。對外的部分，協助弱勢，包括對弱勢族群健康權的照顧，尤其像偏遠地區等，醫院也是不遺餘力地投入，對於國際部分，醫院也參與政府新南向政策，負責對泰國的醫療協助，在去年也協助泰國建立失智症的長期照顧模式；社會扶助的部分，不管對內、對外，醫院都很努力的在推動與執行，未來也會更大幅的、更投入的執行。
彰基副院長陳富滿表示，感謝簡董事長今天給彰基很多的新的觀念、新的啟發。陳總院長與董事會在過去就非常支持ESG的推動，尤其在策略地圖裡面，其實都有這樣的腳蹤，另外就是在減廢，甚至節能的推動也是不遺餘力，也獲得政府很多的獎項；供應鏈的部分，在未來應該也是很重要的議題，因為供應鏈所所產生的藥品、醫材，甚至物流都會造成碳排放的問題，這個部分彰基未來會持續努力，希望能夠與配合廠商，共同維護我們的環境，符合彰基精神-愛上帝、愛土地、愛人民、愛自己。
▲彰基醫學中心與台灣永續能源研究基金會，共同簽署「醫療永續發展倡議書」。（圖／彰基提供）
彰化基督教醫院於1896年成立至今，已邁進128年，是彰化、雲林、南投唯一的醫學中心，以完整的醫療體系為基礎，從事醫療、傳道、服務、教育、研究。陳穆寬總院長帶領所有員工堅守「深根建造、謙卑服事」精神，秉持「以病人為中心」的醫療品質、落實「精實健康照護」的醫療內涵，為民眾提供優質的身心靈全人醫療，並建立諸多醫療卓著事蹟與成就，朝向台灣頂尖智慧醫院目標邁進。
彰基以「未來醫院」之願景，結合智慧、綠能與乾淨醫院的理念，打造醫療機構ESG運營新策略，致力推動醫療環保、醫院治理及企業社會責任，為全球永續發展目標共同努力，將為更多的世人做醫療宣教的事工，成為人人信賴的醫療體系。
