記者郭瑞騰/高雄報導

為深化在地產業連結並開拓多元職涯，高雄市榮民服務處處長劉雅魁日前率領就業站團隊，親往拜會位於南台灣的能源設備指標企業——銘榮元實業股份有限公司及元上工程股份有限公司。此次交流聚焦於「產訓合作」與「精準職缺媒合」，旨在為高雄、屏東地區的退除役官兵打造穩定且具前瞻性的就業環境，共同推動在地人才留根計畫。

深耕南部綠能與石化產業，提供優質職缺

銘榮元集團董事長廖士銘親自接待，並率領工安、人資、產管及設計等各部門主管參與對談。董事長廖士銘強調，集團自1982年創立以來，已成為亞洲領先的壓力容器製造廠，服務對象涵蓋煉油、石化、鋼鐵及新興能源產業。隨著 2008 年成立元上工程並朝向國際 EPCF 統包工程發展，集團更積極跨足綠能與離岸風電領域。

廖董事長指出：「我們堅持選擇在高雄、屏東扎根，就是看好南部能源建設的發展優勢。我們致力於提供優質工作機會，讓在地青年與退除役官兵無須離鄉背井，能在家鄉發揮所長。」

重視職業安全，退除役官兵成企業中堅力量

銘榮元集團以「員工零災害、環境零污染」為企業核心理念，曾榮獲公共工程最高榮譽「金安獎」。會中特別分享了現任副理袁文中的成功案例：袁副理為上校軍法官退役，在集團服務逾十年，轉銜民間企業表現卓越，堪稱國軍轉業的最佳典範。

高雄市榮服處處長劉雅魁對此給予高度肯定，並表示：「退除役官兵具備極高的責任感、穩定度與抗壓性，與銘榮元重視工安與專業培訓的文化高度契合。透過『企業用才暨榮民培力產訓合作』，能精準對接集團在綠能與風電工程的專業人才需求。」

主動出擊，共創企業與官兵雙贏

高雄市榮服處強調，未來將持續主動與高雄在地優良企業保持緊密聯繫，透過「客製化產訓合作計畫」，協助官兵習得綠能及石化產業所需的專業技能，順利接軌職場。這不僅能為企業穩定注入優質人力資源，更落實了輔導會協助官兵穩定就業、促進在地產業發展的重要使命。

〈高雄就業新契機！榮服處攜手銘榮元集團 打造綠能、石化產業「產訓合作」雙贏管道〉這篇文章最早發佈於《探即新聞 | TanJiNews》。

記者郭瑞騰/高雄報導

高雄市榮服處為加強輔導退除役官兵就業及促進企業延攬優秀人才，日前連結高雄市勞工局訓就中心辦理「永續創薪、優職高雄」大型徵才活動，總共邀請鴻海科技、開元食品、悠旅生活（星巴克）等52家廠商參與，以餐飲觀光業、科技製造業、批發零售業為主，提供超過1000多個職缺，現場並設有廠商代收履歷專區及職涯適性診斷測驗(CPAS)諮詢服務，協助求職者媒合工作，共有134名榮民(眷)前來登記求職。

因應臺灣已正式進入高齡社會，勞動部已研議勞雇雙方得協商延後強制退休年齡，也代表社會各界對於高齡者勞動人力持續投入勞動市場的支持，而中高齡再就業也是產業用人重點，現場不少企業亦量身打造適合職缺，吸引中高齡求職者投入，共同創造勞資雙贏。

高雄市榮服處就業站於徵才活動現場設有服務櫃台，協助待(轉)業榮民(眷)填寫履歷、求職諮詢等，輔導會大力推動就學、就業、職訓補助措施，以提升退除役官兵職場競爭力。榮服處亦積極拓展具優質勞動條件、勞工福利優於勞動基準法薪資待遇之職缺，主動拜訪聯結國內公私立就業服務機構、優質企業及工商團體，並透過辦理就業媒合活動、企業廠商代表說明會與機構簽署合作備忘錄等，提高機構僱用意願，協助退除役官兵順利加入職場。

退除役官兵對於各項就業補助措施有任何問題，可逕洽高雄市榮服處就業站，服務專線：(07)2414832。

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記者郭瑞騰/高雄報導

高雄市榮服處為加強輔導退除役官兵及榮眷就業及促進企業延攬優秀人才，日前連結高雄市政府辦理「永續創薪、優職高雄」大型徵才活動，總共邀請鴻海科技、統一超商、富利餐飲等29家廠商參與，以餐飲觀光業、批發零售業、傳產製造業、電子科技業為主，提供超過1,000多個職缺，現場並設有廠商代收履歷專區服務，協助求職民眾、退除役官兵及眷屬媒合工作，增加渠等就業、轉業機會。

因臺灣已正式進入高齡化社會，而在地產業亦看好高雄未來發展，為鼓勵中高齡及婦女朋友再就業，活動現場特別設置「壯世代及婦女再就業獎勵諮詢專區」，求職者如符合資格，投遞職缺面試，就有機會領取就業獎勵金。

高雄市榮服處就業站於徵才活動現場設有服務櫃台，協助待(轉)業需求榮民(眷)填寫履歷等求職諮詢服務，榮服處表示近年輔導會大幅增編推動就學就業職訓補助措施，提升退除役官兵職場競爭力，亦積極拓展優質勞動條件、勞工福利且優於勞動基準法薪資待遇之職缺及加強拜訪聯結國內公私立就業服務機構、各類型優質企業及工商團體，並透過就業媒合活動、企業廠商代表說明會，與機構簽署合作備忘錄，提高機構僱用意願，協助退除役官兵順利加入職場。退除役官兵對於各項就業補助措施有任何問題，可逕洽高雄市榮服處就業站，服務專線：(07)2414832。

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