記者蕭麗鳳／彰化報導

因應氣候變遷，各國陸續提出「2050 淨零排放」的宣示與行動，為逐步實現 2050 淨零排放之永續社會，彰化縣政府積極向國發會爭取經費辦理公正轉型論壇與職工教育訓練。(10)日於縣府6樓新聞處咖啡藝廊舉辦「2050淨零轉型 勞資攜手創雙贏」記者會，預計在11月22日及11月24日辦理2場次大型論壇活動並規劃15場職工教育訓練講座，確保淨零轉型推動過程落實「盡力不遺落任何人」之核心價值，並將公正轉型視為重要課題。

勞工處長何俊昇表示，為了在2050年達成淨零碳排的目標，政府擬定4個目標，包括能源轉型、產業轉型、生活轉型、社會轉型，前2項已經從倡議轉到實質執行階段，很多企業為了符合2050的目標，已經如火如荼的轉型，反而在後2項生活轉型、社會轉型，還停留在倡議階段，其中產業轉型對勞工影響最嚴重，會有工作因轉型而消失，還有勞工要順應趨勢，技能就必須提升，因此縣府特別辦理這次活動，分別在彰師大進德校區、寶山校區辦理2場論壇，以及後面15場宣導會，詳細資訊可上勞工處網站查詢，歡迎大家踴躍參加。

▲掌握綠色產業發展機會，並提升彰化縣地方經濟多樣性。（圖／蕭麗鳳攝）

大型論壇活動將邀請產官學界共同與會探討淨零公正轉型的趨勢與挑戰，以及產業轉型的契機與策略；同時盤點彰化縣內可能因為淨零公正轉型受到較大影響的產業，由縣府與產業公協會或工會合作，進入廠區與事業單位及員工進行教育訓練課程，介紹淨零轉型對產業和勞工的影響，以及新興工作機會與職能需求等變化，協助企業導入綠色技術，培養綠領人才提升競爭力，促使彰化產業達成2050年淨零減碳目標。

為減少產業公正轉型推動過程形成的阻力，期望藉由辦理「淨零公正轉型職工教育訓練暨論壇活動」，培養產業人才面對氣候變遷挑戰，協助勞工提升職能，掌握綠色產業發展機會，並提升彰化縣地方經濟多樣性；另一方面擴大私部門參與，確保多元意見可以被納入未來勞動政策規劃與評估之中，以降低轉型對地方所產生負面影響。

記者蕭麗鳳／彰化報導

因應氣候變遷，各國陸續提出「2050 淨零排放」的宣示與行動，為逐步實現 2050 淨零排放之永續社會，彰化縣政府積極向國發會爭取經費辦理公正轉型論壇與職工教育訓練。(10)日於縣府6樓新聞處咖啡藝廊舉辦「2050淨零轉型 勞資攜手創雙贏」記者會，預計在11月22日及11月24日辦理2場次大型論壇活動並規劃15場職工教育訓練講座，確保淨零轉型推動過程落實「盡力不遺落任何人」之核心價值，並將公正轉型視為重要課題。

勞工處長何俊昇表示，為了在2050年達成淨零碳排的目標，政府擬定4個目標，包括能源轉型、產業轉型、生活轉型、社會轉型，前2項已經從倡議轉到實質執行階段，很多企業為了符合2050的目標，已經如火如荼的轉型，反而在後2項生活轉型、社會轉型，還停留在倡議階段，其中產業轉型對勞工影響最嚴重，會有工作因轉型而消失，還有勞工要順應趨勢，技能就必須提升，因此縣府特別辦理這次活動，分別在彰師大進德校區、寶山校區辦理2場論壇，以及後面15場宣導會，詳細資訊可上勞工處網站查詢，歡迎大家踴躍參加。

▲掌握綠色產業發展機會，並提升彰化縣地方經濟多樣性。（圖／蕭麗鳳攝）

大型論壇活動將邀請產官學界共同與會探討淨零公正轉型的趨勢與挑戰，以及產業轉型的契機與策略；同時盤點彰化縣內可能因為淨零公正轉型受到較大影響的產業，由縣府與產業公協會或工會合作，進入廠區與事業單位及員工進行教育訓練課程，介紹淨零轉型對產業和勞工的影響，以及新興工作機會與職能需求等變化，協助企業導入綠色技術，培養綠領人才提升競爭力，促使彰化產業達成2050年淨零減碳目標。

為減少產業公正轉型推動過程形成的阻力，期望藉由辦理「淨零公正轉型職工教育訓練暨論壇活動」，培養產業人才面對氣候變遷挑戰，協助勞工提升職能，掌握綠色產業發展機會，並提升彰化縣地方經濟多樣性；另一方面擴大私部門參與，確保多元意見可以被納入未來勞動政策規劃與評估之中，以降低轉型對地方所產生負面影響。